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Onboarding (intégration)
Aussi appelé : Intégration · Parcours d’intégration
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Qu’est-ce que l’onboarding ?
L’onboarding (ou intégration) est le processus d’accueil et de prise de poste d’un nouveau collaborateur : accès aux outils, transmission des consignes, présentation de l’équipe et de la culture, montée en compétence sur les premiers jours et premières semaines.
Sur le terrain, l’enjeu est l’onboarding « de masse » et saisonnier : intégrer rapidement, sans formation lourde et souvent sans e-mail professionnel, des collaborateurs nombreux et renouvelés. Un mauvais démarrage pèse directement sur la rétention.
Selon une enquête IFOP pour Beedeez (octobre 2024, 1 000 répondants), 22 % des travailleurs terrain français n’ont reçu aucune formation depuis 6 ans, et 80 % jugent la formation essentielle.
Sources
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