Nous sommes une petite équipe, en France, et nous construisons l’application de communication des équipes terrain — hôtels, restaurants, entrepôts. Si vous aimez le travail bien fait dans un métier concret, vous allez vous y plaire.
Pas des valeurs d’affiche. Six principes qui décident vraiment de ce qu’on fait, et de ce qu’on refuse.
On conçoit en allant voir ceux qui utilisent Roomee : hôtels, cuisines, entrepôts. Pas de fonctionnalité sans observation directe.
On est peu nombreux et on compte le rester. Chacun porte son domaine de bout en bout — sans couche de management.
Un mauvais message peut gâcher un service. Notre logiciel doit être plus soigné que le métier qu’il sert.
On préfère sortir en deux semaines et corriger, plutôt que débattre deux mois.
Roadmap, décisions, rémunération : ce qui concerne l’équipe se partage dans l’équipe.
On garde l’app simple, parce que nos utilisateurs n’ont pas le temps d’apprendre un outil de plus.
Concret, et dit franchement. Le reste se discute de vive voix.
L’équipe est française. Selon les postes, on travaille en hybride ou à distance.
Vous possédez un domaine, pas une case dans un ticket. De la décision à la mise en ligne.
La fourchette est annoncée au premier échange et figure sur chaque offre. Pas de surprise à la fin.
Comprendre l’hôtellerie, la cuisine, l’entrepôt fait partie du travail. On vous laisse ce temps.
Le matériel et les outils qu’il faut pour faire du bon travail, sans bureaucratie.
Au-delà du minimum légal — et respectés. Pas d’« illimité » flou qui n’engage personne.
On recrute par opportunité. Pas d’offre qui vous correspond aujourd’hui ? La dernière carte est pour vous.
Web et app terrain (Flutter). Du backend à la poche de l’équipier.
Concevoir un outil que le terrain adopte sans formation.
Parler aux hôtels, restaurants et groupes — et les comprendre.
On lit chaque candidature spontanée. Dites-nous ce que vous feriez chez nous.
Quatre étapes, deux à trois semaines. Vous savez à quoi vous attendre dès le départ.
Avec un fondateur. On parle du poste, de vous, et de la fourchette de rémunération dès maintenant.
Un travail proche du réel, sur quelques heures, payé. Pas de test piège ni de devoir gratuit.
Vous rencontrez ceux avec qui vous travailleriez — idéalement chez un client, sur le terrain.
Décision et retour sous quelques jours, que la réponse soit oui ou non. Deux à trois semaines en tout.
Roomee est une entreprise française qui développe l’application de communication interne des équipes terrain — hôtellerie, restauration, logistique, santé. C’est une petite équipe, basée en France, qui remplace les groupes WhatsApp, le papier et les e-mails par un seul espace. (Page à jour en juin 2026.)
Une petite équipe, et on compte le rester : on construit mieux à quelques-uns, chacun responsable de son domaine, sans couche de management.
On recrute par opportunité, surtout en ingénierie, produit et commercial. Même sans offre affichée, une candidature spontanée est lue — écrivez-nous.
Oui, en hybride ou à distance selon les postes. L’équipe est en France.
La fourchette est annoncée dès le premier échange et figure sur chaque offre publiée. C’est notre principe de transparence — et une obligation depuis la directive européenne sur la transparence des rémunérations.
Trois à quatre étapes, deux à trois semaines : un premier échange avec un fondateur, un cas concret rémunéré, une journée avec l’équipe, puis une réponse rapide — avec un retour, même en cas de non.
On construit pour des gens qui n’ont pas le temps d’apprendre un logiciel : le terrain. Ça impose une exigence rare sur le détail, et un produit qu’on assume de garder simple.
Une offre vous correspond, ou vous tentez votre chance : c’est le même formulaire. Dites-nous qui vous êtes et ce que vous aimeriez construire. On lit tout, et on répond.
On lit chaque candidature. Si ça colle, on revient vers vous rapidement — et on vous répond dans tous les cas.