Qu’est-ce que le droit à la déconnexion ?
Le droit à la déconnexion est le droit pour un salarié de ne pas être connecté aux outils numériques professionnels (e-mails, messageries, notifications) en dehors de son temps de travail, afin de préserver son temps de repos et sa vie personnelle.
Il est inscrit à l’article L2242-17 (7°) du Code du travail, introduit par la loi Travail du 8 août 2016 et applicable depuis le 1er janvier 2017. Sa mise en œuvre relève de la négociation d’entreprise ou, à défaut, d’une charte employeur.
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